Согласно данным Государственного комитета по статистике, в 2019 году в стране было открыто 192 тыс. новых рабочих мест. Закрыто же за прошлый год было 9,4 тыс. рабочих мест. 51,5% закрытых мест пришлись на долю частного сектора. 39,8% (3 741,2) рабочих мест были закрыты в связи с ликвидацией предприятий и организаций, а 60,2% (5 658,8) предприятий закрылись в связи с сокращениями, сообщает АПА. В целом, официальная статистика не внушает пессимизма, но и эксперты, и простые граждане довольно скептически к ней относятся, понимая, что она не отражает реальное положение дел в трудовом секторе страны. Сколько человек лишилось работы на самом деле, неизвестно.
Азербайджанская статистика часто вызывает сомнения. Проблема в том, что подсчетами занимается только Государственный комитет по статистике. Альтернативных источников нет и невозможно сверить результаты, проверить цифры. Об этом # заявил экономист Натиг Джафарли.
«В вышеприведенных цифрах речь исключительно о предприятиях, работавших по-белому, то есть о формальном трудовом секторе. Кроме того, учитывались и частные предприниматели, оформившие VOEN, а позднее по тем или иным причинам прекратившие свою предпринимательскую деятельность. Есть также новая тенденция в ASAN xidmet и центрах DOST оформлять стажеров, и таким образом получать новые рабочие места»,–отметил он.
По словам Н.Джафарли, чтобы делать какие-то выводы, необходимо знать, в каких отраслях закрылись рабочие места, среди представителей каких профессий больше всего уволенных, где конкретно открылись новые рабочие места. Нужен точный прозрачный расклад, а его нет, и это вызывает вопросы и сомнения. «Для того чтобы иметь реальные данные, нужна независимая структура, которая также занималась бы подсчетами. Во многих странах статистику также ведут профсоюзы, которые борются за права трудящихся и выдвигают работодателям требования, исходя из интересов трудящихся. У нас же профсоюзы носят формальный характер. Где-то подсчетами статистических данных занимаются НПО, но,– говорит экономист,– в Азербайджане сейчас нет НПО, которые имеют доступ к нужным для этого данным. Этим могли бы, и в некоторых государствах занимаются большие объединения бизнеса, но у нас нет таких объединений. Все упирается в отсутствие соответствующей инфраструктуры».
Вице-президент Федерации профсоюзов «Хидмет-иш» Джамаладдин Исмаилов отметил, что чуть более 9 тысяч закрытых рабочих мест – не пугающая цифра в масштабах страны. Но, по его словам, чтобы она не увеличивалась, необходимо, чтобы предпринимателям дали возможность нормально работать, а не вставляли палки в колеса.
Как говорит глава Лиги защиты трудовых прав Сахиб Мамедов, далеко не всегда сокращение штата означает закрытие рабочих мест. Нередко работодатели избавляются таким образом от нежелательных работников, потом немного меняют название должности и берут на это место других людей.
«Вообще же отечественные работодатели не склонны сокращать людей, так как в этом случае им придется выплачивать компенсации. Они предпочитают, чтобы те ушли по собственному желанию. К тому же сейчас все чаще работодатели заключают трудовой контракт с работником на определенное время, а когда оно подходит к концу, его просто не продлевают. В этом случае к ним придраться нельзя, ведь в законодательстве есть соответствующая статья, которой они и руководствуются»,– подчеркнул эксперт.
С.Мамедов также отмечает, что в статистике отражен лишь формальный сектор, а на самом деле закрыто куда больше рабочих мест, чем 9,4 тыс. «Это нормально, что одни рабочие места закрывают, другие открывают, тут имеет значение годовой баланс. Согласно официальным данным, трудовых контрактов в прошлом году было заключено на 11% больше, чем в позапрошлом. Но,– говорит эксперт,– это означает не открытие новых рабочих мест, а переход из неформального рынка труда в формальный в связи с новой налоговой реформой. Однако уровень теневого сектора в Азербайджане по- прежнему высок. Что касается созданных рабочих мест, то цифра 190 тысяч рабочих мест, не сходится с другими данными. Так, было трудоустроено не более 150 тысяч человек».
Риск быть уволенным есть во всех сферах, отмечает он. Все зависит от внутренних и внешних факторов, глобальной конъюнктуры. Наша страна зависит от мировых цен на нефтепродукты, а значит, создание и сокращение рабочих мест сейчас больше зависят от внешних факторов.
