Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая запретило работодателям во время собеседования с женщинами-кандидатами спрашивать о семейном положении и требовать прохождения теста на беременность, передает РИА Новости.
Согласно документу, опубликованному министерством и восемью другими ведомствами, отныне запрещается указывать в объявлении о найме на работе ограничения по половому признаку, задавать вопросы о семейном положении женщин-кандидатов. Кроме того, власти постановили исключить из списка медицинского осмотра перед наймом на работу тест на беременность.
Нарушители правил будут оштрафованы на сумму от 10 тысяч юаней (1 488 долларов) до 50 тысяч юаней.
Отмечается, что меры направлены на недопущение дискриминации в отношении женщин при приеме на работу, а также для создания благоприятных условий для занятости женщин.
