Официальные данные прояснили, наконец, ситуацию с достаточно высокой по меркам медианы окладов и минимальной оплатой труда (МРОТ) номинальной заработной платой азербайджанских тружеников, превысившей 1 тысячу манатов по стране и 1200 манатов в столичном регионе. Как выяснилось, львиная доля наемных работников в республике получает зарплату ниже средней, и только небольшой по общим меркам процент зарабатывает больше усредненного показателя.
Следуя данным за прошлый год, до 80 процентов официально работающих азербайджанцев получают зарплату ниже средней и лишь 20 процентов зарабатывают больше этого официально заявленного уровня. Напомним, что на первые числа декабря прошлого года средняя номинальная оплата труда была заявлена в размере 923 манатов. На эту дату в стране насчитали 1 733 000 официально занятых, но лишь 22.4 процента из них (388 000 человек) получали зарплату более 900 манатов, а 77.6% (1 345 000 человек) — менее 900 манатов. Кроме прочего, 10.7 процентов работающих (185 000 человек) получают даже меньше официально установленной минимальной зарплатной планки, а еще 257 000 работников получают зарплату примерно на уровне МРОТ. Интересно, что среди наемных тружеников были и те, что получали в отчетное время даже больше полутора тысяч, однако обладателей таких зарплат насчитали всего 158 000 человек.
Уже долгие годы представители местных экспертных кругов ломают копья в вопросе медианной зарплаты. Независимые специалисты призывают апеллировать к этому, намного более объективному показателю. Он делит все зарплаты на две равные части, поэтому «золотая» середина окладов выглядит при таком подходе более объективной. Другое дело номинальный подход – в этом случае зарплатный фонд просто делится на количество официально зарегистрированных тружеников, причем, до оплаты налоговых и прочих отчислений с зарплат, а полученный показатель местная статистика выдает за средний уровень окладов по стране и столице. К этому остается добавить, что медианный подход не пользуется столь выраженным интересом у официальной статистики из-за не в пример более скромных результатов. Например, по последним данным, медиана оплаты труда в нашей республике едва дотянула до 500 манатов.
На этом фоне впечатляют показатели средней номинальной зарплаты. Например, по итогам января – июля сего года она составила 1002,4 маната и подросла на 8,3 процента по сравнению с отчетными месяцами прошлого года. Причем зарплаты в таких отраслях, как горнодобывающая промышленность, финансы, страхование и информационные технологии, были еще выше. Стоит ли говорить, что заметно более низкий уровень медианной и несоразмерно невысокий показатель МРОТ вызывают вопросы к объективности официальной статистики. При этом с началом работы над государственным бюджетом следующего года внимание к этой проблеме обострилось, ведь минимальный порог оплаты труда будет заложен в новом финансовом документе.
Экономист Акиф Насирли сказал в беседе с #, что сейчас уже идет работа над государственным бюджетом наступающего года, что в целом усилило интерес к повышению МРОТ еще и потому, что в нынешнем году власти оставили этот социально значимый показатель на прежнем уровне. Тем временем экономическая суть минимальной оплаты труда заключается в том, что правительство запрещает платить наемным работникам меньше установленной суммы – это и есть государственный механизм защиты экономических интересов граждан. В рамках этой задачи правительству надлежит компенсировать утраченную покупательную способность МРОТ. Поэтому при росте потребительских цен, скажем, на 10 процентов на этом же уровне следует поднимать минимальный порог оплаты труда.
По уточнению аналитика, оставив «минималку» без изменений, власти не восстановили ее покупательную способность, утраченную из-за инфляции, а это означает падение реальных доходов. Эксперт полагает, что, устанавливая уровень минимальной оплаты труда, следует исходить из условной потребительской корзины – нынче она составляет 287 манатов на трудоспособного и 235 манатов на ребенка:
«Если это действительно так, хоть и сомнительно, потребительская корзина семьи из четырех человек доросла до 1044 манатов, а МРОТ должна учитывать не только потребности одного человека, но и семьи. Все это важно еще и в контексте социально-экономического курса политического руководства страны. Кроме прочего нужно отметить еще и стратегию развития страны с оглядкой на европейские стандарты, а самая низкая минимальная зарплата в странах Европы еще в прошлом году превышала 332 евро». По словам аналитика, есть еще международные обязательства государства. Присоединившись к Европейской социальной хартии, Азербайджан взялся повысить МРОТ до 60 процентов от средней заработной платы в течение пяти лет.
Нужно еще учитывать, что минимальная зарплата в нашей стране тоже облагается всем существующим перечнем налогов и социальных отчислений. Так что, на руки обладатели самых маленьких зарплат получают не начисленные 345 манатов утвержденного МРОТ, а 306 манатов в бюджетной сфере и 316 – в частной.
Возвращаясь к средней номинальной зарплате, превысившей тысячу манатов, на самом деле такие оклады хоть и практикуются в где-нибудь в частном секторе, зарплаты в государственном секторе намного скромнее, причем, речь идет о квалифицированных работниках, чьи оклады едва дотягивают до 800 манатов в месяц, а с вычетом всевозможных отчислений масса граждан получает и того меньше.
Например, при зарплате 800 манатов нетто оклад работника с высшим образованием в государственной организации составит 672 маната (подоходный налог – 84 ₼, отчисления в Государственный фонд социальной защиты — 24,00 ₼, страхование от безработицы — 4,00 ₼, обязательное медицинское страхование — 16 ₼). Так называемые «чистые» зарплаты после выплаты всех отчислений в частных ненефтяных структурах выше из-за моратория на подоходный налог.
Номинально оклады растут, реальные доходы осязаемо падают. Хоть индексация зарплат к инфляции и считается обязанностью работодателей, четверть наемных тружеников все еще получает зарплату, приближенную к минимальной и даже ниже. Как говорится в известном эпизоде с голубцами, кто-то во всей этой истории ест мясо, а кому-то выпало довольствоваться капустой, зато все вместе получаем питательный рацион…
