Согласно официальным данным процент безработицы в стране составляет 5%, но, безусловно, реальные цифры гораздо выше. Причем немалая часть нетрудоустроенных – молодые люди.
В последнее время вопрос занятости молодежи – в центре внимания правительства, которое ищет пути выхода из создавшейся ситуации. В качестве приоритетных направлений выбран аграрный сектор и развитие малого и среднего бизнеса. Действительно, сельское хозяйство – одна из перспективных сфер, тем более что большая часть молодежи страны проживает именно в регионах. Однако для того, чтобы молодые люди стали успешными фермерами недостаточно просто раздать им крупный и мелкий рогатый скот, птицу или, скажем, семена и саженцы различных сельскохозяйственных культур. Вначале нужно людей обучать, а затем контролировать. Иначе животные или умрут от неправильного ухода или будут проданы, а семена сгниют в земле. А государственные деньги будут потрачены впустую. Надо учесть, что фермерство требует немалых вложений, ведь нужно организовать хлев для скота, кормовую базу, необходима квалифицированная ветеринарная служба и т.д.
Для того чтобы развивать малый и средний бизнес, нужно организовать курсы, научить молодежь составлять бизнес план, ведь большинство не обладает какими бы то ни было навыками в области предпринимательства. В противном случае, будет обычное «хотели, как лучше, а получилось, как всегда».
Как рассказал в беседе с # глава Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов, недавно президент страны Ильхам Алиев утвердил стратегию занятости на 2019-2030 годы. По словам нашего собеседника, правительство страны признает, что, несмотря на то, что в стране за 14 лет было создано около 2 миллионов рабочих мест, проблема занятости среди молодежи по-прежнему актуальна. По словам C. Мамедова, сложность еще и в том, что отечественные работодатели не хотят брать на работу молодых людей сразу после ВУЗов и техникумов, так как у них нет опыта.
«Еще одна проблема заключается в том, что многие парни приходят на рынок труда довольно поздно, уже после армии, то есть, в среднем, не ранее, чем в 22 года, и они не могут конкурировать с теми, кто в их возрасте уже имеет за плечами практические знания. Скоро будет представлен план по мероприятиям, предусмотренным в вышеупомянутой программе, и тогда мы четко увидим, какие конкретные меры будут приняты в сфере занятости молодежи. Это могут быть курсы переквалификации, курсы повышения квалификации и т.д. Молодежь может реализовать себя в предпринимательстве, если ей будет оказана поддержка, в том числе просветительского характера. Что касается аграрного сектора, то это очень перспективное направление, и оно может способствовать созданию большого количества рабочих мест. Однако нужно заинтересовывать молодежь, чтобы она занималась сельским хозяйством», — подчеркнул эксперт.
В свою очередь, председатель Центра исследований устойчивого развития Нариман Агаев поделился с # мнением по поводу проблемы трудоустройства молодежи. По его словам, для этого необходимо открывать гораздо больше рабочих мест, чем это делается сейчас.
«Государство должно стимулировать развитие предпринимательства в стране, и тогда работы хватит на всех. Ежегодно в Азербайджане оканчивают школу порядка 130 тысяч человек. Конечно, из них не все будут работать, определенный процент девушек, например, пополнит ряды домохозяек. Где-то 25-30 тысяч – поступят в ВУЗы и продолжат образование. А порядка 40-50 тысяч молодых людей будут искать способ заработать неквалифицированным трудом. Кроме того, ряды тех, кто ищут подобную работу, ежегодно пополняются за счет тех, кто вернулся из армии, не успев получить образование после школы», — сказал он.
По словам Н.Агаева, необходимо открывать ежегодно порядка 120-130 тысяч рабочих мест, в частности в таких сферах, как легкая промышленность и сельское хозяйство. Он отметил, что необходимо создавать условия, при которых предпринимателям будет целесообразней взять не готового специалиста, а молодые кадры, и обучать их за свой счет.
«То есть важно сделать так, чтобы они сами готовили себе квалифицированные кадры. Необходимость учиться есть не только у людей без образования, но и у тех, кто окончили ВУЗы, ведь теория и практика — это разные вещи», — заявил эксперт.
Н.Агаев подчеркнул важность решения проблемы занятости молодежи, отметив, что в противном случае страна столкнется с всплеском преступности и агрессии, и эти негативные последствия уже дают о себе знать, а дальше может быть только хуже.
Как утверждают эксперты, причины безработицы среди молодежи не только в отсутствии у тех трудового стажа, но и в низком уровне их профессиональной подготовки. Диплом о высшем образовании, даже если он красного цвета, сейчас отнюдь не гарант знаний. Еще один момент, который мешает молодежи найти работу: вчерашние выпускники школ, техникумов и ВУЗов часто хотят всего и сразу, а именно высокую должность и хорошую зарплату. Начинать с низов и достичь высот упорным трудом кажется им слишком долгим и утомительным занятием. Немало тех, кто предпочитают сидеть на шее родителей, просаживая их деньги в чайхане, и мечтать о «хлебном» месте.
Все это говорит о том, что проблема безработицы должна решаться комплексно, и речь должна идти не только о создании новых рабочих мест, но и о повышении качества образования, мониторинге рынка труда на предмет наиболее востребованных профессий, а также просветительской работе с молодежью.
