На днях решила записаться на прием к врачу в своей районной поликлинике, но назначенное время, в первой половине дня меня не устраивало – с утра были важные дела. Попыталась договориться с врачом о визите ближе к вечеру. Она согласилась принять меня, но только в частной клинике, где работает в свободное от поликлинических дел время, и где совсем другие расценки. При чем, сидит она там допоздна, консультируя больных.
Видимо, заметив некоторое замешательство на моем лице, Наиля ханум добавила: «Не удивляйтесь, в поликлинике почти все врачи и медсестры подрабатывают. Кто-то принимает пациентов на дому, кто-то – в частной клинике, кто-то дежурит по ночам на станции скорой помощи. Словом, кто как устраивается. А как иначе, на одну зарплату не проживешь».
Блиц-опрос на Fасebook показал, что аналогичная ситуация царит во всех бюджетных медучреждениях Баку и Гянджи. Несколько иная картина в районах, где нет частных лечебниц, поэтому врачи вынуждены довольствоваться официальной зарплатой, при этом, не отказываясь от «хормят» больных. Столичным же медикам приходится сидеть на двух стульях одновременно, зарабатывая на жизнь консультациями и лечением в частных клиниках, не отказываясь от вызовов на дом.
Тема оказалась настолько актуальной, что на нее откликнулись и педагоги школ, и сотрудники научно-исследовательских институтов. В беседе с независимыми экспертами выяснилось, что сегодня около 5% трудоспособного населения имеют сокращенный график работы. Речь идет о врачах больниц и поликлиник, преподавателях школ и вузов, ученых и т.д. Как показывает практика, данный контингент формально считается «частично занятым», а на самом деле эти люди трудятся сверх нормы – по 10-12 часов в день.
Что вынуждает этих людей идти на подработку – дежурить в ночную смену на «скорой помощи» или в больнице, заниматься репетиторством, нянчить отпрысков зажиточных родителей, убирать виллы олигархов, писать диссертации для кого-то, вместо того, чтобы повышать свой профессиональный уровень, посещать курсы усовершенствования, отдыхать, путешествовать…
Мнения, высказанные виртуальными респондентами, реально характеризуют социальное положение людей, относящихся к интеллигенции Азербайджана.
Аршад Сеидов, опытный анестезиолог хирургического отделения одной из столичных больниц: «Работаю на второй работе, анестезиолог везде нужен. Если провести опрос, то выяснится, что многие врачи поликлиник и больниц Баку работают на две, а то и на три ставки. Среди них есть не просто рядовые медики, но и профессора! Откуда такое «рвение»? Первая причина – зарплата, которая после девальвации обесценилась вдвое. Что такое 320 манат для семьи из четырех человек при нынешней инфляции? Поэтому опытный врач, чтобы заработать столько, сколько обычный менеджер в отеле, должен иметь три ставки.
Вторая причина — нехватка специалистов. Например, в Баку немало многопрофильных частных клиник, в которых не хватает высококвалифицированных кардиологов, хирургов, урологов, гинекологов. Туда приглашают на работу специалистов из государственных больниц и НИИ. Врачи по многим профилям трудятся по совместительству, обычно в вечернюю смену после своей основной работы. Конечно, это работа на износ, отнимает много сил и нервов. Но другого выхода нет».
Севиндж Микаилова, учительница английского языка: «Зарплата у меня в школе около 240 манат. После вычета процентов за банковский кредит, который мы брали на операцию мамы, остается мизер. Начала заниматься репетиторством в одной компании. В моей группе старшеклассники и студенты. Кто-то готовится поступать в магистратуру, кому-то нужно «подтянуть» английский, чтобы успешно пройти конкурсный отбор в престижную компанию, а кто-то вообще уезжает на ПМЖ за рубеж. Если честно, то очень устаю, домой прихожу как выжатый лимон. На ребенка не остается ни времени, ни сил. Зато мой сын обеспечен, одет, обут, летом езжу с ним на отдых в Габала или Шеки. Конечно, для сохранения своего социального статуса приходится работать по 12 часов в сутки».
Азер Мехтиев — эксперт Центра содействия экономическим инициативам, так прокомментировал ситуацию:«Если провести масштабное социологическое исследование, то картина получится неприглядная, противоречащая докладам высокопоставленных чиновников. Незначительные надбавки к зарплатам и пенсиям не улучшают материального положения людей. Чтобы выжить многие вынуждены работать дополнительно – водителями, нянями, репетиторами. А ведь речь идет об интеллигенции – передовой части нашего общества.
Средняя зарплата работников сферы культуры, врачей и школьных учителей далеко отстает от показателя по стране (519 манат). Причины сложившейся ситуации в непродуманной социальной политике, направленной не на выравнивание доходов категорий населения, а на усиления этой разницы. Проведенные социальные реформы в основном коснулись организационных и технических вопросов, связанных с внедрением новых моделей исчисления пенсий, приема электронных обращений, определения инвалидности и т.д. Разве от этого улучшилось материальное положение пенсионеров, малоимущих граждан, врачи меньше стали брать взятки?
Правительство не сумело добиться развития не нефтяного сектора, экономика страны все еще зависит от нефтяных ресурсов. Бюджет не в состоянии обеспечить адекватные зарплаты педагогам, медикам, поэтому и растет неформальный рынок труда. Понадобится несколько лет, чтобы социальное и экономическое положение в стране изменилось».
Ну как не вспомнить здесь совет председателя комитета по социальной политике Милли меджлиса, депутата Хады Раджабли:«Если человек хочет хорошо жить, то он и работать должен много и упорно. Если сейчас учитель получает 150-200 манат и этих денег ему на жизнь не хватает, то он после своей основной работы должен идти и работать где-то еще».
