В редакцию # часто обращаются инвалиды II и III групп, которые жалуются на то, что не могут найти себе работу. Напомним, что с 1 июля 2017 года вступили в силу поправки в закон «О трудовых пенсиях», предусматривающие комплексные изменения в системе определения прав и размеров трудовых пенсий.
Согласно изменениям, инвалидам I группы (если у них есть 5 лет страхового стажа до 30 лет плюс 4 месяца за каждый год после 30 лет) трудовая пенсия будет назначаться в обязательном порядке. Если накопленная на их индивидуальном счету сумма страховых взносов окажется недостаточной для минимального ее размера, в этом случае уровень пенсионного пособия будет доведен до 110 манат. В случае отсутствия требуемого размера пенсионного капитала вместо пенсии им будет предоставлено социальное пособие, которое составляет 60 манат для инвалидов II группы и 50 манат для инвалидов III группы.
Инвалидам II и III групп придется работать, чтобы накопить достаточную сумму для назначения пенсии.
Сегодня по подсчетам независимых экспертов реальный уровень безработицы в стране составляет 14-15% трудоспособного населения.
Найти работу здоровому человеку в Азербайджане достаточно сложно, что уж говорить о людях с ограниченными возможностями.
Как и где должны работать тогда инвалиды, чтобы накопить достаточную сумму для назначения пенсии?
Ответ на этот вопрос мы попытались получить в Министерстве труда и социальной защиты населения, но, к сожалению, наши попытки связаться с этой структурой не увенчались успехом. Тогда # решило обратиться за помощью к независимым экспертам.
«Тяготы по решению проблемы занятости инвалидов государство решило возложить на частных предпринимателей», — заявил # руководитель общественного объединения коммерсантов и предпринимателей Севгим Рахманов.
Как сообщил Севгим Рахманов, согласно действующему законодательству частные компании обязаны брать на работу инвалидов II и III групп из расчета один из двадцати пяти работников должен быть инвалид.
«Обязав предпринимателей брать на работу инвалидов, государство «забыло» ввести для них налоговые льготы. Но ведь предприниматель, должен создать приемлемые условия для трудовой деятельности инвалида. А это требует дополнительных расходов», — сказал руководитель общественной организации.
«Поэтому предприниматели отказываются брать на работу инвалидов», — считает Севгим Рахманов.
Старший консультант Службы занятости города Баку Али Бурджалиев подтвердил высказывания Севгима Рахманова о введении квоты на трудоустройство инвалидов.
“Как служба занятости проверяет соблюдение этой квоты?», — спросил журналист.
Али Бурджалиев посоветовал обратиться в отдел внутреннего контроля, что мы и сделали.
Сотрудник отдела внутреннего контроля Службы занятости города Баку Ибадет Вердиев подтвердил, что контроль за соблюдением квоты на трудоустройство инвалидов возложен на их отдел. «Однако в связи с введением моратория на проведение проверок субъектов предпринимательства, мы не можем осуществлять этот контроль», — сообщил # И.Вердиев.
По мнению заместителя руководителя Общества инвалидов по зрению Рейхан Джафаровой, нужно ввести налоговые льготы для тех предпринимателей, кто берет на работу представителей этой категории.
«Тогда и другие предприниматели будут заинтересованы в трудоустройстве инвалидов», — считает Рейхан Джафарова.
Как нам удалось выяснить, в России предпринимателям, взявшим на работу инвалидов, предоставляются налоговые льготы.
А в Германии и во Франции предпринимателю, трудоустроившему инвалида, государство выплачивает специальные дотации.
Механизм квотирования рабочих мест для инвалидов сегодня в Азербайджане используется формально и нуждается в усовершенствовании.
В первую очередь, надо стимулировать работодателей, а не взваливать на них тяготы по трудоустройству инвалидов.
