Свыше 50% опрошенных жителей Баку – окончивших вуз или ссуз, уволенных или попавших под сокращение – для поиска новой работы используют интернет-ресурсы. Таковы результаты блиц-опроса, проведенного экспертами Центра гражданских инициатив, в нашей столице с января по апрель этого года.
Согласно исследованиям, 53,1% молодых респондентов источником поиска работы назвал интернет. Это популярные ресурсы www.jobs.day.az, www.rabota.az, www.mycareer.az, www.elan.az, www.az.superjob.ru, www.boss.az.
Обратиться к родственникам и знакомым по этому вопросу предпочитают 28% опрошенных, воспользоваться услугами городской службы занятости, включая ярмарки вакансий, в такой ситуации планируют 8,4%, на газетные и журнальные объявления полагаются 7,5% горожан. Как выяснилось, меньше всего опрошенные бакинцы полагаются на услуги частных агентств по трудоустройству (1,7%) и на уличную рекламу (1,3%). В опросе приняли участие 3 743 человека.
Согласно данным Госкомстата, в Азербайджане официально зарегистрировано 38,5 тыс. безработных. Именно столько человек получают пособие по безработице. Средний размер пособия по безработице составляет 291,2 манатов.
По состоянию на 1 января 2018 года количество экономически активной части населения составило около 5 млн. человек, в национальной экономике число наемных работников составило 1,517 млн. человек, из которых 878,1 тысячи трудятся в государственном секторе, 639,7 тысячи — в частном. Государство продолжает оставаться основным источником вакансий на азербайджанском рынке труда, привлекая 57,8% наемных работников.
Соотношение этих цифр показывает, что реальное количество безработных в разы больше, чем указано в официальных отчетах. Люди годами заняты поиском работы.
Как заявил # председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов, молодежь в поиске работы чаше обращается в интернет-ресурсы, но положительные результаты этого поиска не столь высоки. Зачастую работодатели для формальности выставляют объявления в Интернет, собирают CV, но нанимать человека не торопятся. Вакансии держат для своих людей. «Мы вам перезвоним» — вот стандартный ответ претендентам. Поэтому люди в ходе поиска работы нередко обращаются к родственникам и друзьям. Личные связи играют большую роль и в продвижении по карьерной лестнице.
Самые большие сложности с трудоустройством сегодня у выпускников вузов, которые имеют дипломы юристов, экономистов и менеджеров, поскольку рынок труда перенасыщен такими специалистами.
«Раньше юристов выпускал БГУ, а ныне юристов готовят почти во всех частных университетах. В результате большинство из них по окончании вуза бывают вынуждены искать работу не по специальности. Такая же ситуация по менеджерам. Для устранения такого квалификационного перекоса государству нужно определить конкретное количество необходимых стране специалистов разного профиля на протяжении последующих трех-пяти лет», — подчеркивает С.Мамедов.
Анализ рынка труда показывает, что национальной экономике не хватает ветеринаров, зоотехников, инженеров, химиков, представителей других технических специальностей. Промышленность страны развивается, обновляется производство, но компетентных кадров не хватает. Не случайно для налаживания технологической линии или ремонта современного оборудования специалистов приглашают из-за границы.
По мнению С.Мамедова, ситуация с трудоустройством дипломированных специалистов усложняется отсутствием четкой системы распределения выпускников, получивших образование за государственный счет, на определенные рабочие места. Существовавшая в СССР практика в настоящее время подтверждает свою эффективность в Германии. Там учебные заведения, которые не гарантируют реального трудоустройства не менее 70% своих выпускников, не могут рассчитывать на государственную финансовую поддержку.
«В советское время 30-40% молодых специалистов во время распределения, как правило, закреплялись на тех рабочих местах, куда их направляло государство. К сожалению, эта практика ныне не используется. Очень жаль. Поэтому выпускники вузов, отучившись четыре-пять лет и получив одну специальность, вынуждены идти на курсы, осваивать другую профессию, или согласится на любую работу, или же эмигрировать из страны.
